Rada Nadzorcza Spółdzielni Budownictwa Mieszkaniowego "URSYNÓW"
poszukuje kandydata/kandydatki na stanowisko:

Wiceprezesa Zarządu

Miejsce pracy: Warszawa

 

  •  I   WYMAGANIA DLA KANDYDATA
  1. Wymagania konieczne na stanowisko Wiceprezesa Zarządu:
  1. wykształcenie techniczne wyższe lub średnie,
  2. udokumentowane wieloletnie doświadczenie w eksploatacji, konserwacji i remontach obiektów budowlanych wraz z infrastrukturą,
  3. umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi oraz wiedza z zakresu prawa pracy,
  4. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych,
  5. niekaralność za umyślne przestępstwo, w tym przestępstwo skarbowe,
  6. komunikatywność, rzetelność i umiejętność podejmowania decyzji również w sytuacjach kryzysowych,
  7. dyspozycyjność.
  1. Nie jest konieczne doświadczenie w pracy w spółdzielniach mieszkaniowych.
  2. Mile widziane uprawnienia do pełnienia samodzielnych funkcji w budownictwie.
  • II   ZAKRES OBOWIĄZKÓW

 

  1. Główne obowiązki Wiceprezesa Zarządu:
  1. optymalne zorganizowanie oraz sprawowanie nadzoru nad działalnością Działu Techniczno-Eksploatacyjnego,
  2. nadzór nad realizacją planów gospodarczo-finansowych i remontowych, szczególnie pod kątem racjonalnego wykorzystania środków finansowych,
  3. sprawowanie nadzoru w zakresie odbiorów zrealizowanych robót, przeglądów zasobów oraz egzekwowanie zobowiązań wykonawców dotyczących usuwania wad i usterek w okresie gwarancji i rękojmi,
  4. sprawowanie nadzoru nad utrzymaniem należytego stanu technicznego zasobów mieszkaniowych poprzez egzekwowanie prawidłowej ich konserwacji, przeprowadzania okresowej kontroli stanu technicznego oraz egzekwowanie zapisów określonych w umowach z firmami świadczącymi usługi remontowo-konserwacyjne,
  5. sprawowanie nadzoru w zakresie spraw związanych z bezpieczeństwem ogólnym i zabezpieczeniem przeciwpożarowym.
  1. Miejsce świadczenia pracy: al. Komisji Edukacji Narodowej 98, 02-777 Warszawa.
  • III   ZGŁOSZENIE KANDYDATA

 

  1. Oferta kandydata powinna zawierać:
  1. życiorys (CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej), dane kontaktowe (adres, telefon, e-mail),
  2. oświadczenie o spełnieniu wszystkich wymagań,
  3. pisemną zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb naboru,
  4. oświadczenie o zachowaniu tajemnicy uzyskanych w toku postępowania danych i informacji dotyczących działalności Spółdzielni,
  5. propozycja oczekiwanego wynagrodzenia oraz terminu rozpoczęcia pracy.
  1. Warunkiem wzięcia udziału w naborze jest złożenie pisemnej oferty w terminie podanym w Ogłoszeniu.
  2. Ofertę zawierającą wszystkie dokumenty, o których mowa powyżej należy złożyć w zamkniętej kopercie w godzinach pracy Spółdzielni lub przesłać drogą pocztową na adres Spółdzielni, z dopiskiem na kopercie „Konkurs”. Ofertę należy złożyć do 19.02.2025 do godz. 15:45
  • IV   PRZEBIEG POSTĘPOWANIA
  1. Ogłoszenie o Postępowaniu zostanie zamieszczone na tablicy ogłoszeń w Spółdzielni, na stronie internetowej Spółdzielni oraz na portalach internetowych.
  2. Spółdzielnia rejestruje napływające zgłoszenia w Postępowaniu.
  3. W przypadku składania oferty za pośrednictwem poczty albo kuriera decyduje faktyczna data wpływu oferty do Spółdzielni, a nie data stempla pocztowego.
  4. Po upływie terminu wyznaczonego do składania ofert komisja konkursowa powołana uchwałą Rady Nadzorczej nr 6/2025 z 23.01.2025 dokonuje oceny złożonych ofert pod kątem kompletności oraz spełnienia wymogów określonych w Postępowaniu. Odrzuceniu podlegają oferty nie spełniające wymagań określonych w Postępowaniu. Komisja konkursowa wybiera kandydatów na rozmowy kwalifikacyjne.
  5. Rada Nadzorcza drogą e-mail albo telefonicznie zawiadamia kandydatów o zakwalifikowaniu do dalszego etapu Postępowania podając termin i miejsce rozmowy.
  6. Rozmowy kwalifikacyjne przeprowadzane będą w siedzibie Spółdzielni, a kandydaci zostaną powiadomieni co najmniej na 4 dni kalendarzowe przed wyznaczonym terminem rozmowy.
  7. Na rozmowie kwalifikacyjnej kandydat okazuje dokument potwierdzający tożsamość.
  8. Po zakończeniu rozmów kwalifikacyjnych komisja konkursowa wybiera minimum 2 kandydatów, spośród których Rada Nadzorcza dokonuje wyboru Wiceprezesa Zarządu.
  9. Formą zatrudnienia Wiceprezesa Zarządu jest umowa o pracę.
  10. O wyniku postępowania kwalifikacyjnego wszyscy kandydaci zostaną poinformowani drogą e-mail albo telefonicznie.
  11. Dokumenty złożone przez kandydatów nie podlegają zwrotowi.
  12. W przypadku niedokonania wyboru ogłaszany jest kolejny konkurs.
  13. Informacje dotyczące ochrony danych osobowych dostępne są na stronie internetowej Spółdzielni.
  14. Niniejsze Zasady zostały przyjęte przez Członków komisji konkursowej.